Wat zijn je dagelijkse taken?
Kaspar Henschke:Mijn taken zijn gevarieerd, wat ik erg leuk vind. Aangezien ik verantwoordelijk ben voor de inkoop van houtsnippers en houtblokken, voer ik prijsbesprekingen met leveranciers. Ik plan ook het personeel voor de houtwerf. Dit is de plek waar de houtsnippers met vrachtwagens worden aangeleverd en naar onze productiefaciliteiten worden gebracht. Ik bewaak de dispositie - dat wil zeggen de inkomende en uitgaande houtsnippers - in coördinatie met het houtmagazijn. Tot slot voer ik controletaken uit: ik houd bijvoorbeeld in de gaten of onze jaarplanning wordt nageleefd, voer kostenanalyses uit en zorg ervoor dat ons hout daadwerkelijk afkomstig is uit PEFC-gecertificeerde bosbouw.
Wat vind je er het leukst aan?
Kaspar Henschke:Ik hou van het intensieve contact met leveranciers en collega's uit verschillende gebieden, waardoor ik veel te weten kom en tegelijkertijd word uitgedaagd om op verschillende gebieden een bijdrage te leveren.
Wat was je favoriete ervaring tot nu toe?
Kaspar Henschke:de verrassing om betrokken te zijn bij de planning van onzenieuwe installatiewe vormen een klein team en werken nauw samen met architecten, leveranciers van installaties, overheden en andere belanghebbenden in de bouw. De taken zijn zeer gevarieerd en uitdagend, omdat sommige onderwerpen compleet nieuw voor me zijn, zoals structurele brandbeveiliging. Maar het geeft ook veel voldoening om te zien wat we samen bereiken.
Waarom werk je graag bij Gutex?
Kaspar Henschke:omdat het een zeer innovatief bedrijf is, omdat ik overtuigd ben van het product houtvezelisolatie en als opgeleid boswachter volledig achter wat we doen sta, en omdat er altijd nieuwe projecten zijn.
Welke kwaliteiten moeten mensen hebben voor een baan in uw vakgebied?
Kaspar Henschke:ik denk dat de bereidheid om te communiceren een voordeel is, net als een zekere openheid voor uitdagingen. Als je het leuk vindt om je te verdiepen in nieuwe onderwerpen en problemen, dan kom je aan je trekken bij Timber Purchasing & Environmental Management.
Kom je uit de regio of ben je hierheen verhuisd?
Kaspar Henschke:ik ben hierheen verhuisd vanuit Göttingen en raakte al snel gecharmeerd van de mensen en de regio, maar ik ben ook iemand die liever buiten in de natuur is dan een half uur met de metro te moeten reizen.
Wat is je ervaring met het samenwerken met collega's?
Kaspar Henschke:en ook al hebben we veel op ons bord, we vinden altijd tijd om over privézaken te praten. De persoonlijke component klopt hier - wat bijdraagt aan de tevredenheid van het individu en het succes van het bedrijf.
Heeft GUTEX verschillende hiërarchieën?
Kaspar Henschke:natuurlijk hebben we hiërarchieën, maar omdat we in direct contact staan met onze superieuren, kunnen beslissingen snel en doelgericht worden genomen. Er is gewoon geen rattenstaart van CEO's die eerst hun zegen moeten geven. We worden ook groter en sommige structuren moeten misschien worden gereorganiseerd, maar over het algemeen zijn we nog steeds zeer vlak gestructureerd en 'rechttoe rechtaan'.
Hoe beoordeelt u uw ontwikkelingsmogelijkheden?
Kaspar Henschke:heel goed! Ik denk dat als je laat zien dat je iets kunt en wilt doen, dit snel wordt erkend en je meer verantwoordelijkheid krijgt.
Hoe herkent u dat GUTEX een familiebedrijf is?
Kaspar Henschke:De baas is echt nog steeds op kantoor, ik zie hem regelmatig, en ik denk ook dat het te maken heeft met de platte structuren en het feit dat het welzijn van het individu belangrijk is tot aan de top.
Beschrijf GUTEX in 3 woorden:
Kaspar Henschke:innovatief. toekomstgericht. nuchter.
